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Sipartech apporte des réponses sur-mesure aux besoins de connectivité très haut débit des entreprises, opérateurs, datacenters et hyperscalers.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant propice à l'innovation et à l'esprit d'équipe au sein d'une organisation qui a la culture de la haute performance ? Rejoignez-nous ! Nous vous attendons.

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Superviseur itinérant sites techniques (Télécoms) F/H

CDI

Paris, 75009

12/10/2023

Télécommunication

Acheteur Junior F/H

CDI

Boulogne-Billancourt, 92100

13/12/2023

Télécommunication

Agent des services généraux H/F

CDI

Boulogne-Billancourt, 92100

07/02/2024

Télécommunication

Analyste stratégie et développement H/F

CDI

Boulogne-Billancourt, 92100

06/02/2024

Télécommunication

Assistant Acheteur– H/F

CDI

Boulogne-Billancourt, 92100

15/02/2024

Télécommunication

Call center : agent du support technique (H/F)

CDI

Boulogne-Billancourt, 92100

15/02/2024

Télécommunication

Chargé(e) de planification

CDI

Boulogne-Billancourt, 92100

15/02/2024

Télécommunication

Chef de produit marketing (télécom) H/F

CDI

Boulogne-Billancourt, 92100

15/02/2024

Télécommunication

Chef de projet IP-H/F

CDI

Boulogne-Billancourt, 92100

17/10/2023

Télécommunication

Chef de projet télécom confirmé Boulogne-billancourt (H/F)

CDI

Boulogne-Billancourt, 92100

08/02/2024

Télécommunication

Chef de projet télécom confirmé Vitrolles (H/F)

CDI

Vitrolles, 13127

16/10/2023

Télécommunication

Chef de projets sites techniques F/H

CDI

Paris, 75009

07/02/2024

Télécommunication

Contrôleur financier H/F

CDI

Paris, 75009

14/02/2024

Télécommunication

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Rejoignez l'aventure Sipartech !

L'équipe Ressources Humaines met tout en oeuvre pour faire du process de recrutement une expérience constructive pour tous les candidats, quel que soit leur niveau d'expérience.

Étape 1

Pré-qualification

Notre équipe RH a reçu votre candidature et souhaite échanger avec vous afin d’en savoir plus, notamment, sur vos aspirations et votre adéquation avec le poste proposé. Quelques jours plus tard, l’équipe RH vous recontacta pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.

Étape 2

Entretien opérationnel

Avec le manager opérationnel et un membre de l’équipe RH, vous en apprendrez un peu plus sur le fonctionnement du service, les attentes du poste et du manager. Cela sera également le moment de montrer qui vous êtes et d’exposer vos expériences et souhaits évolution.

Étape 3

Second entretien opérationnel

Quelques fois et en fonction du poste, il peut être opportun de vous faire rencontrer un autre membre de la société (manager N+2, membre du CODIR…). Comme toujours, nous vous recontacterons pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature quelques jours plus tard.

Étape 4

Entretien final

Dernière étape du recrutement, c'est l’occasion de vous démarquer des autres et de répondre à vos éventuelles nouvelles questions.

Étape 5

Promesse embauche

BRAVO, vous avez réussi toutes les étapes, nous vous adressons une promesse d’embauche.

Si malheureusement, vous n’avez pas été retenu pour le poste, cela est peut-être juste une question de timing, n’hésitez pas à rejoindre notre vivier de candidat pour une prochaine opportunité !